กิจกรรมที่ 1 ประกาศเจตนารมณ์ที่จะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
กิจกรรมที่ 1 ประกาศเจตนารมณ์ที่จะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
วันที่ 8 ม.ค.68 เวลา 11.30 น. พ.ต.อ.ถาวร เต็มสวัสดิ์ ผกก.สภ.นาน้อย ประกาศเจตนารมณ์ของหน่วยงานในการต่อต้านการทุจริต / การรับสินบน ยึดหลักธรรมาภิบาลในการบริหารงานและปฏิบัติหน้าที่ สร้างมาตรฐานด้านคุณธรรมและความโปร่งใส ต่อต้านการทุจริต / การรับสินบน (AnTi-Bribery Policy) และการไม่รับของขวัญของกํานัล หรือประโยชน์อื่นใด (NO Gift Policy) โดยมุ่งตอบสนอง ความต้องการของประชาชน ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต เป็นธรรม โปร่งใส และสามารถตรวจสอบได้ในทุกขั้นตอน โดยมอบหมายให้เจ้าหน้าที่ตํารวจ ประชาสัมพันธ์ประกาศเจตนารมณ์ของหน่วยงานในการต่อต้านการทุจริต / การรับสินบน และประกาศเจตจํานงสุจริตในการบริหารงาน และได้มีการจัดทํา Infographic ประชาสัมพันธ์ตามจุดให้บริการประชาชน (One Stop Service) และจุดประชาสัมพันธ์ พร้อมทั้งได้ประชาสัมพันธ์ผ่านทางเวปไซต์ และเพจเฟสบุ๊ค ของสถานีตํารวจภูธรนาน้อย และประชาสัมพันธ์ช่องทางการแจ้งเบาะแส ช่องทางการร้องเรียน หากพบเห็นหรือสงสัยการปฏิบัติงานของ เจ้าหน้าที่ตํารวจ สามารถแจ้งข้อร้องเรียนผ่านช่องทางต่างๆ ได้ตลอด 24 ชั่วโมง
กิจกรรมที่ 2 การเผยแพร่หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่ ในการจัดการทรัพย์สินของราชการของบริจาคและการจัดเก็บของกลางเพื่อป้องกันการทุจริต ภายในหน่วยงาน
วันที่ 23 ม.ค.68 เวลา 10.00 น. พ.ต.อ.ถาวร เต็มสวัสดิ์ ผกก.สภ.นาน้อย ได้จัดอบรม เรื่อง เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในการจัดการทรัพย์สินของราชการ ของบริจาค และการจัดเก็บของกลาง เพื่อป้องกันการทุจริต ให้กับข้าราชการตำรวจในสังกัด ณ ห้องประชุมชั้น 3 สภ.นาน้อย
กิจกรรมที่ 3 ประชุมการขับเคลื่อนการประเมินความโปร่งใส
วันที่ 8 ม.ค.68 เวลา 10.00 น. ประชุมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยมี พ.ต.อ.ถาวร เต็มสวัสดิ์ ผกก.สภ.นาน้อย เป็นประธานการประชุม ซึ่งการประชุมดังกล่าว มีวัตถุประสงค์เพื่อแจ้งคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนและติดตามการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจภูธรนาน้อย และทำความเข้าใจ วางแผนการดำเนินงานตามกรอบระยะเวลาการประเมินคุณธรรม และความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ประกอบด้วย 3 ประเด็นสำคัญ ได้แก่
1) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT)
– ให้เจ้าหน้าที่ตำรวจ ทำความเข้าใจในข้อคำถามและสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับประเด็น ข้อคำถามให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในทราบ ก่อนทำการประเมินแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT)
– มอบฝ่ายอำนวยการดำเนินการเผยแพร่ความรู้ เพื่อพัฒนาการปฏิบัติหน้าที่และการให้บริการตามประเด็นการประเมิน พร้อมทั้งมีการสื่อสาร และประชาสัมพันธ์ อย่างต่อเนื่อง
อื่น ๆ ในการประชุมได้มีการมอบหมายให้หัวหน้าแต่ละแผนกงาน ทำความเข้าใจเกี่ยวกับการประเมินแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) เพื่อให้เจ้าหน้าที่ในแผนกได้ทำความเข้าใจและสามารถทำแบบประเมินได้อย่างถูกต้องครบถ้วน
2) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT)
– ให้สถานีตำรวจประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจภูธรนาน้อย ให้แก่ประชาชนผู้มาใช้บริการประจำจุดประชาสัมพันธ์ ให้คำแนะนำและขอความร่วมมือในการทำแบบวัดการรับรู้ ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT)
– มอบฝ่ายอำนวยการให้พัฒนาและยกระดับการให้ให้บริการ จัดเจ้าหน้าที่ ณ จุดประชาสัมพันธ์ เผยแพร่ ขั้นตอน คู่มือการปฏิบัติงาน
– มอบฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ เผยแพร่ สื่อสารประชาสัมพันธ์ ข้อมูลผลการดำเนินงาน และกิจกรรมต่าง ๆ ที่สถานีตำรวจภูธรนาน้อย ดำเนินการร่วมกับประชาชนชน ชุมชน ในพื้นที่อย่างต่อเนื่อง และเผยแพร่ ผ่าน Website และ Facebook ของสถานีตำรวจ
– มอบฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ เผยแพร่ QR Code หรือ URL ช่องทางการเข้าตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT) Website และ Facebook ของสถานีตำรวจ
– ให้แต่ละแผนกงานจัดทำป้ายประชาสัมพันธ์ QR Code หรือ URL ช่องทางการเข้าตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT) Website และ Facebook ของสถานีตำรวจ
3) การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT)
– ให้สถานีตำรวจภูธรนาน้อย ศึกษา และจัดทำประเด็นแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) เพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าถึงได้ผ่านหน้าเว็บไซต์หลักของสถานีตำรวจภูธรนาน้อย อย่างต่อเนื่อง
กิจกรรมที่ 4 ให้ความรู้อบรมจริยธรรมให้กับข้าราชการตำรวจ
สถานีตํารวจภูธรนาน้อย วันที่ ( 17 ตุลาคม 2567) เวลา 10.30 น. พ.ต.อ.ถาวร เต็มสวัสดิ์ ผกก.สภ.นาน้อย จัดพิธีวันตำรวจและให้ความรู้อบรมคุณธรรมและจริยธรรมมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ข้าราชการตํารวจในสังกัดพึงปฏิบัติตนเพื่อรักษาจริยธรรมและคุณธรรมความโปร่งใส โดยมีท่านพระครูสถาพรสุนทรเขต และคณะพระวัดนาราบ เป็นผู้ให้ความรู้จริยธรรมและคุณธรรมในการดำรงชีวิต ครองตน ครองคน ครองงาน เพื่อให้เจ้าหน้าที่ตำรวจได้เข้าถึงหลักธรรมคำสอนและมีสติในการปฎิบัติหน้าที่ และมีสติไม่ให้หลงเข้าในการรับสินบน
กิจกรรมที่ 5 ประชุมมอบหมายให้ข้าราชการตำรวจรับผิดชอบการจัดทำข้อมูล
วันที่ 18 ก.พ.68 เวลา 10.00 น. ณ ห้อง ศปก.สภ.นาน้อย
พ.ต.อ.ถาวร เต็มสวัสดิ์ ผกก.สภ.นาน้อย ได้เรียกหัวหน้าคณะทำงานและผู้ปฎิบัติลงระบบ ITA
มาประชุมชี้แจงหาแนวทางการดำเนินงานให้การประเมิน ITA ผ่านตามตัวชี้วัด ให้เสริมสร้างความเข้าใจด้านการจัดการทรัพย์ของราชการของบริจาค และการจัดเก็บของกลาง เพื่อป้องกันการทรุจริตของ เจ้าหน้าที่ตำรวจ สภ.นาน้อย
การดำเนินงาน ITA เว็บไซต์ สภ.นาน้อย
ระบบ POLICE ITA
กิจกรรมที่ 6 ป้องกันการทุจริตทรัพย์สินของทางราชการ
วันที่ 21 มี.ค.68 เวลา 10.00 น. ณ บริเวณหน้าเสาธง ที่ทำการ สภ.นาน้อย
พ.ต.อ.ถาวร เต็มสวัสดิ์ ผกก.สภ.นาน้อย ได้ปล่อยแถวระดมกว้างล้างอาชญากรรมพร้อมทั้งเน้นย้ำเรื่องการอาวุธปืนที่ได้เบิกไปปฎิบัติหน้าที่ เมื่อเสร็จสิ้นภารกิจให้ส่งคืนเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบตรวจสอบทุกครั้ง